Head of Software Commissioning, >30 Mitarbeiter (m/w)

#yourmission

  • Du führst die Abteilung Software Commissioning mit rund 30 Mitarbeitern, die in vier Teams aufgeteilt sind.
  • Disziplinäre Mitarbeiterführung und Projektmanagement, u.a. im interkulturellen Kontext, stehen im Mittelpunkt deiner Verantwortung.
  • Deine MitarbeiterInnen realisieren die Abwicklung von rund 100 Softwareprojekten pro Jahr bei unseren Kunden rund um den Globus. Dabei geht es um WCS/WMS Lösungen.
  • Du bist Schnittstelle innerhalb und außerhalb der Abteilung und hast den Blick für das große Ganze.
  • Du evaluierst die Prozesse sowie Methoden in der Software-Projektabwicklung und leitest Optimierungen und Change Management Maßnahmen unter Einbindung von Markt- und Kundenanforderungen von morgen ab.

#youareknapp

  • Du hast mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Kundenprojekte.
  • Du bringst die Erfahrung und/oder Bereitschaft mit, im interkulturellen Umfeld zu arbeiten.
  • Du verfügst über eine Methodenkompetenz in der Softwareentwicklung, dh. du erkennst Verbesserungspotenziale, und setzt diese in mutige, kreative und vor allem dynamische Prozesse bzw. Lösungen um.
  • Du bist eine charismatische Führungspersönlichkeit ausgestattet mit einer positiven, selbstsicheren Grundhaltung sowie hervorragender sozialer Kompetenz.
  • Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.
  • Reisen mit max. 15% sind für dich eine willkommene Abwechslung.

#weareknapp

Du hast die Möglichkeit, eine rasch wachsende, junge Abteilung, eingebettet in einer weltweit führenden Unternehmensgruppe, mitzugestalten und wegweisend zu beeinflussen. Freiheit und Verantwortung sind jedenfalls vorhanden. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 4.000,- pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Minimum salary
4,000.00 €

Your Benefits

  • Car park
  • Company cafeteria
  • Company doctor
  • Company health management programme
  • Company mobile phone
  • Company pension scheme
  • Employee discounts
  • Employee events
  • Flexible working hours
  • Fruit
  • Good connections
  • Grant for public transportation
  • KNAPP Kinderwelt day care centre
  • Share in the company
  • Training

Are you looking for new challenges? Do your eyes sparkle with enthusiasm when you talk about your specialist area? Do you gladly take on responsibility? Are you able to grasp complex issues? Are you brave enough to take new paths and do you view changes as exciting opportunities?

Then apply now! We look forward to getting to know you.

 

Here are a few tips for a successful application.

Complete + online + authentic = good chances

Complete

The following documents are important to us:

  • Cover letter (please indicate your core areas in the case of speculative applications)
  • CV (résumé) in tabular format with a photo
  • Diploma certificates and evidence of professional experience

Online

Please only apply via our application tool.

Tip: Apply for current vacancies to maximize your chances. In the case of speculative applications, it can take some time before we have an appropriate offer for you.

Authentic

Once you have completed the first two steps, you are a good deal closer to your new job. If your educational and professional backgrounds fit one of our job opportunities we will invite you to an interview in person.

The interview is the most important part of the application process. Above all, we look for authenticity. During the interview, we will find out whether our expectations match each other and whether a long-term cooperation can be formed.

 

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung1. Apply online

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung2. Confirmation of receipt sent

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung3. Human Resources and specific department look at your documents

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch4. If we like what we see: invitation to an interview in person

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch5. The excitement builds: first interview in person

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch6. If necessary: second interview in person

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung7. Do we fit well together? Welcome to KNAPP!

To ensure a speedy application process, please only apply via our application tool. After submitting your application you will receive a confirmation of receipt.

Information

KNAPP AG
Hart bei Graz, Graz
Austria
Vollzeit

Contact

Andrea Kehrer

Andrea Kehrer

Human Resources Business partner
Günter-Knapp-Strasse 5-7 8075 Hart bei Graz Austria

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