Role & Access Manager (m/w)

#yourmission

  • Du unterstützt in Zusammenarbeit mit unserem Senior Access Manager unsere Fachbereiche bei sämtlichen Fragen rund um das Thema Rollen und Berechtigungen  
  • Du definierst die entsprechenden Rollenausprägungen in unseren IT-Systemen
  • Du konzeptionierst Schnittstellen zwischen IT-Systemen und stimmst dich mit den Systemadministratoren zur technischen Anbindung ab
  • Du optimierst Workflows für das User Lifecycle Management, Access Request Management, Certification und Governance & Policy Management
  • Du nimmst Anforderungen zu Berichten rund um das Thema Berechtigungsmanagement auf und definierst deren Ausprägungen
  • Du testest neue Funktionalitäten und gibst unseren Entwicklern qualifiziertes Feedback
  • Du unterstützt bei Incidents und Service Requests zum Thema IAM

#youareknapp

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
  • Du hast bereits Erfahrung mit dem Identifizieren und Abbilden von Prozessen gesammelt
  • Du verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Prozessmanagement und/oder Requirements Engineering
  • Erfahrung in der Modellierung von IT-Rollen ist von Vorteil
  • Idealerweise kennst du diverse Berechtigungssysteme (AD, AAD, SAP, ¿) und hast Erfahrung in deren Administration
  • Erfahrung im Identity & Access Management und mit dem One Identity Manager sind hilfreich
  • Eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
  • Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch
  • In unser Team passt du, wenn du eigenverantwortlich agierst, kommunikativ, flexibel und belastbar bist

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 2.375,- pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Minimum salary
2,375.00 €

Your Benefits

  • Car park
  • Company cafeteria
  • Company doctor
  • Company health management programme
  • Company mobile phone
  • Company pension scheme
  • Employee discounts
  • Employee events
  • Flexible working hours
  • Fruit
  • Good connections
  • Grant for public transportation
  • KNAPP Kinderwelt day care centre
  • Share in the company
  • Training

Are you looking for new challenges? Do your eyes sparkle with enthusiasm when you talk about your specialist area? Do you gladly take on responsibility? Are you able to grasp complex issues? Are you brave enough to take new paths and do you view changes as exciting opportunities?

Then apply now! We look forward to getting to know you.

 

Here are a few tips for a successful application.

Complete + online + authentic = good chances

Complete

The following documents are important to us:

  • Cover letter (please indicate your core areas in the case of speculative applications)
  • CV (résumé) in tabular format with a photo
  • Diploma certificates and evidence of professional experience

Online

Please only apply via our application tool.

Tip: Apply for current vacancies to maximize your chances. In the case of speculative applications, it can take some time before we have an appropriate offer for you.

Authentic

Once you have completed the first two steps, you are a good deal closer to your new job. If your educational and professional backgrounds fit one of our job opportunities we will invite you to an interview in person.

The interview is the most important part of the application process. Above all, we look for authenticity. During the interview, we will find out whether our expectations match each other and whether a long-term cooperation can be formed.

 

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung1. Apply online

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung2. Confirmation of receipt sent

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung3. Human Resources and specific department look at your documents

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch4. If we like what we see: invitation to an interview in person

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch5. The excitement builds: first interview in person

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch6. If necessary: second interview in person

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung7. Do we fit well together? Welcome to KNAPP!

To ensure a speedy application process, please only apply via our application tool. After submitting your application you will receive a confirmation of receipt.

Information

KNAPP AG
Hart bei Graz, Graz
Austria
Vollzeit

Contact

Ingo Spoerk

Ingo Spörk

Head of Human Rescources
Günter-Knapp-Strasse 5-7 8075 Hart bei Graz Austria

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