Entwicklungsprojektleiter Automatisierungstechnik (m/w)

#yourmission

  • Du steuerst die Produktentwicklung von mechatronischen Systemen
  • Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung von Entwicklungsprojekten in der Automatisierungstechnik
  • Du erarbeitest Automatisierungslösungen gemeinsam mit unserem Entwicklungsteam
  • Du erstellst die Entwicklungsspezifikation und stimmst diese mit unseren internen und externen Partnern ab
  • Du bringst dein persönliches Fachwissen bei der Umsetzung der Automatisierungslösung aktiv ein

#youareknapp

  • Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Automatisierungstechnik und eine abgeschlossene technische Ausbildung aus dem Bereich Mechatronik, Elektro- oder Automatisierungstechnik oder Innovationsmanagement
  • Du bist Experte in einem der folgenden Fachgebiete: Simatic S7/TIA-Portal, Antriebstechnik oder Mechatronik
  • Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch und überzeugst durch ein kommunikatives Auftreten
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Organisationstalent zur Koordination interdisziplinärer Teams und kannst komplexe Probleme lösen

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 2.582,48 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Salaire minimum
2 582,48 €

Your Benefits

  • Accès facile
  • Accessibilité aux handicapés
  • Boissons (thé, café, eau minérale, …)
  • Événements pour les employés
  • Formation et formation continue
  • Fruits
  • Gestion de la santé dans l’entreprise
  • Horaires de travail flexibles
  • Indemnité transports en commun
  • Médecin d’entreprise
  • Monde des enfants de KNAPP
  • Notebook
  • Parking
  • Participation
  • Prévoyance retraite collective
  • Réductions employés
  • Restaurant d’entreprise
  • Téléphone portable professionnel

À la recherche de nouveaux challenges ? Vous vous enflammez quand vous parlez de votre domaine de spécialisation ? Vous aimez assumer des responsabilités ? Vous aimez penser la complexité ? Vous avez le courage de sortir des sentiers battus et vous considérez que les changements sont une chance ?

Alors posez votre candidature – nous avons hâte de vous connaître !

Voici quelques conseils pour une candidature réussie.

Complet + en ligne + authentique = bonnes chances

Complet

Les documents suivants sont importants pour nous :

  • La lettre de motivation (pour une candidature spontanée, merci d’indiquer les points forts)
  • Curriculum vitae avec photo
  • Diplômes et certificats de travail

En ligne

Utilisez uniquement notre outil de candidature pour postuler !

Notre conseil : postulez à des offres d’emploi pour augmenter vos chances. En cas de candidature spontanée, du temps peut s’écouler avant que nous ayons une offre qui vous corresponde.

Authentique

Si vous avez déjà franchi les deux premières étapes, vous vous êtes déjà rapproché de votre nouvel emploi. Si votre formation et expérience correspondent à l’un de nos postes, nous vous inviterons à passer un entretien individuel.

L’entretien est la partie centrale du processus de candidature. Nous attendons surtout de l’authenticité. Lors de cet entretien, nous déterminerons ensemble si nos attentes coïncident et si nous pouvons envisager une collaboration sur le long terme.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung1. Candidature en ligne

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung2. Obtention d’un accusé de réception

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung3. Le département concerné et les RH examinent votre candidature

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch4. Si nous apprécions votre dossier : invitation à un entretien individuel

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch5. La tension monte : premier entretien individuel

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch6. Si nécessaire : deuxième entretien

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung7. Nous sommes faits l’un pour l’autre ? Bienvenue chez KNAPP !

Merci d’utiliser exclusivement notre outil de candidature en raison des dispositions sur la protection des données. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une confirmation de réception.

Infos

KNAPP Systemintegration GmbH
Leoben
Autriche
Vollzeit

Contact

Christian Becskei

Christian Becskei

Head of Human Resources KNAPP Systemintegration
Waltenbachstrasse 9 8700 Leoben Autriche

Partager