Bereichsleitung Finance & IT (m/w)

#yourmission

  • Du übernimmst als Bereichsleiter die fachliche Leitung der Abteilungen Accounting, Controlling und IT Infrastructure
  • Du setzt nachhaltige Initiativen zur Prozessoptimierung im Bereich und setzt diese mit deinen Teams um
  • Du bist verantwortlich für die Erstellung der Budgets, der Monats- und Jahresabschlüsse sowie der Bilanzierung gem. UGB und IFRS
  • Du bist erster Ansprechpartner für alle steuerrechtlichen Fragen, vor allem bei unseren internationalen Projekten
  • Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Bei der bevorstehenden Einführung von SAP am Standort in Zusammenarbeit mit dem Konzern übernimmst du eine führende Rolle
  • Du definierst Ziele und Messgrößen zur Steuerung des Bereichs
  • Du hast Freude an der Führung und Weiterentwicklung deiner rund 25 Mitarbeiter/innen

#youareknapp

  • Du besitzt mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen bzw. Controlling
  • Du hast bereits einige Jahre Erfahrung in der Führung von Personen und Teams
  • Du hast mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in international agierenden Unternehmen oder in einer Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
  • Du besitzt verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Du bist kostenbewusst und besitzt Analyse- und Strukturierungsvermögen
  • Du bist dienstleistungsorientiert, besitzt hohes Engagement und sicheres Auftreten

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.382,12 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Mindestgehalt
3.382,12 €

Your Benefits

  • Aus- und Weiterbildung
  • Barrierefreiheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Betriebsarzt
  • Diensthandy
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Getränke
  • Gute Anbindung
  • Mitarbeiter­vergünstigungen
  • Mitarbeiter­events
  • Mitarbeiter­notebook
  • Obst
  • Parkplatz
  • Unternehmens­beteiligung
  • Werksrestaurant
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP Systemintegration GmbH
Leoben
Österreich
Vollzeit

Kontakt

Christian Becskei

Christian Becskei

Head of Human Resources KNAPP Systemintegration
Waltenbachstraße 9 8700 Leoben Österreich

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