Meine neue Herausforderung

#yourmission

• Du wirkst in unserem jungen Team mit, um den Lebenszyklus unserer Anlagen zu verlängern, sowie unsere bewährte Technik für morgen fit zu machen.
• Du planst die mechatronischen Komponenten unserer eingesetzten Lagersysteme in Form eines Umbau-, Erweiterungs- oder Modernisierungsprojektes.
• Du bist von der Entwicklungsphase bis zur Inbetriebnahme in das Projekt involviert und fungierst als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen (Entwicklung, Planung, Montage und Inbetriebsetzung).
• Du wirkst am Entwurf des Konzeptes zur Modernisierung der automatisierten Lagersysteme mit.
• Du bist für das Design des Layouts und die Abstimmung mit anderen Fachabteilungen zuständig.
• Du stehst in Kontakt mit unseren Kunden und bist für die Abklärung von Details und offenen Fragen verantwortlich.
• Du bist die Schnittstelle zwischen TPL/PMA und Kunden
• Zu deinen Aufgaben gehört ebenso die Rückdokumentation der durchgeführten Änderungen im Rahmen des Projektes.

#youareknapp

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / UNI) in Mechanik, Logistik, Automatisierungstechnik, oder Ähnlichem.
• Einschlägige Erfahrung im Bereich Intralogistik/Logistik bzw. Industrieanlagenbau ist von Vorteil.
• Du hast idealerweise schon Erfahrung im KNAPP-Konzern gesammelt und kennst die Lagersystem-Produkte.
• Arbeiten in internationalen, dynamischen Teams ist für dich wünschenswert.
• Verbesserungsprozesse erkennen und diese in mutige, kreative und vor allem dynamische Prozesse und Lösungen umzusetzen entspricht genau deinen Stärken.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
• Reisetätigkeit (ca. 20%) siehst du als Chance und ergänzt deinen Büroalltag (National und International).
• Du hast die Fähigkeit qualitativ hochwertige Arbeit auch unter Belastung und Termindruck zuverlässig zu erledigen.
• Kommunikationsstärke, Initiative und Ideenreichtum zählen zu deinen Stärken.

#weareknapp

Du hast die Möglichkeit, durch deine Erfahrung und dein Können eine rasch wachsende, dynamische Abteilung – eingebettet in einer weltweit führenden Unternehmensgruppe – mitzugestalten und wegweisend zu beeinflussen. Freiheit und Verantwortung sind jedenfalls vorhanden. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 3000,- pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.