HR Business Partner (w/m/d)

HR Business Partner 25 bis 30 Stunden/Woche (w/m/d)Teilzeit, Österreich


In deiner Funktion als HR Business Partner arbeitest du mit allen Unternehmensbereichen eng zusammen. Wir suchen eine Kolleg:in, die begeistert HR-Prozesse begleitet und HR-Projekte umsetzt. Wir bieten ein spannendes, kollegiales Umfeld geprägt von unseren Werten: Mut, Wertschätzung, Offenheit, Zuverlässigkeit und Kreativität, wo du deinen Beitrag am Erfolg des Unternehmens sofort sehen kannst.


#yourmission

  • Du begleitest HR-Prozesse des gesamten Employee Life Cycles 
  • Das Recruiting zählt zu deinen Hauptaufgaben
  • Als HR Business Partner:in bist du Sparring Partner:in der Führungskräfte für alle HR relevanten Themen
  • Die Beratung und Begleitung von Mitarbeiter:innen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sind dir vertraut
  • In Zusammenarbeit mit dem Controlling erstellst du den HR-Bericht
  • Gemeinsam mit dem Marketing setzt du interne Employer Branding Projekte um

#youareknapp

  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise Uni, TU, FH.
  • Du bist empathisch, offen und kommunikativ.
  • Deine Hands-on-Mentalität und unkomplizierte Art runden dein Profil ab.
  • Deine Offenheit für Social Media Recruiting kannst du gerne bei uns einbringen. 
  • Du bringst sehr gute Englischkenntnisse mit. 
  • Es ist von Vorteil, wenn du schon SAP-Erfahrung hast. 
  • Du identifizierst Dich mit unseren KNAPP Werten wie Mut, Wertschätzung, Kreativität, Offenheit und Zuverlässigkeit und bringst diese in Deinem Arbeitsalltag ein.

#weareknapp

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein Betriebsrestaurant mit frisch gekochtem Mittagessen, umfassende betriebliche Gesundheits- und Vitalprogramme, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Verwirklichung von Karrierezielen und die persönliche Weiterentwicklung von unseren Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen!Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.000 monatlich.

Gerne bieten wir eine Überbezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Mindestgehalt
3.000,00 €

Your Benefits

  • Aus- und Weiterbildung
  • Barrierefreiheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Diensthandy
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter­vergünstigungen
  • Mitarbeiter­events
  • Mitarbeiter­notebook
  • Obst
  • Parkplatz
  • Unternehmens­beteiligung
  • Werksrestaurant
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP Industry Solutions GmbH
Dobl
Österreich
Teilzeit

Kontakt

Barbara Ertl

Barbara Ertl

HR Business Partner
Gewerbeparkstraße 17 8143 Dobl Österreich

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