Junior Softwareentwickler Bildverarbeitung (m/w)

Ihr Aufgabengebiet

  • Neu- und Weiterentwicklung von Softwarelösungen im Bereich der industriellen Bildverarbeitung
  • Durchführen von Release Tests von bestehenden Softwarelösungen
  • Durchführen von Fehlersuche und Log-File Analysen
  • Unterstützung von Inbetriebnahmen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, TU)
  • Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (C# bevorzugt)
  • Kenntnisse im Bereich Bildverarbeitung und Machine Learning
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise 
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft für kurze Dienstreisen

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 2.215,- pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernehmen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch

Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn ihre Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Um einen raschen Bewerbungsprozess sicherzustellen, verwenden Sie bitte ausschließlich das Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Empfangsbestätigung.

Infos

ivii GmbH
Dobl
Österreich
Vollzeit

Kontakt

Simona Falck

Simona von Falck

Human Resources Business partner
Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich