Shaping the youth – Technical trainer PLC Commissioning (m/f)

#yourmission

  • Your main responsibility is international training of new employees in commissioning with focus on PLC control technology.
  • For this purpose, you will create training concepts for the products OSR ShuttleTM and Streamline, among others.
  • You identify training needs based on the employee competency matrix and create employee development plans together with the managers.
  • You are the contact person for the processing departments for topics relevant to training and employee development.

#youareknapp

  • You have a completed technical education (HTL or comparable technical education).
  • You have a good knowledge of TIA Portal and/or Step7.
  • You have optionally completed a trainer training.
  • Logistical contexts interest you very much and you have the confidence to understand contexts in a nutshell.
  • You are familiar with media such as e-learning, blended learning and webinars.
  • You have the ability to record complex technical facts both orally and in writing.
  • In addition, you bring the appropriate competence to convey technical content to our specialists of tomorrow.
  • English and German are no problem for you.
  • You bring along approx. 10% willingness to travel.

#weareknapp

If you are as enthusiastic about technology as we are, like to support others in their training and enjoy passing on your knowledge, we offer you the opportunity with this position! Our technical trainers can expect the opportunity to continue their career at KNAPP AG after completing a high-quality, 8-month training program. The minimum salary for this position is EUR 2.683,- gross. However, we offer a payment in line with the market depending on your qualifications and previous experience.

Mindestgehalt
2.683,00 €

Your Benefits

  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Betriebsarzt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Anbindung
  • KNAPP-Kinderwelt
  • Mitarbeiter­vergünstigungen
  • Mitarbeiter­events
  • Obst
  • Parkplatz
  • Unternehmens­beteiligung
  • Werksrestaurant
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP AG
Hart bei Graz, Graz
Österreich
Fulltime

Kontakt

Andrea Kehrer

Andrea Kehrer

Human Resources Businesspartner
Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich

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