Software/IT Projektmanager für Inbetriebnahme (m/w)

#yourmission

  • Du verantwortest Termine, Kosten und Qualität in den Inbetriebnahme-Projekten und leitest bzw. koordinierst das Projektteam.
  • Du bist interne und externe Ansprechperson in der Inbetriebnahme- und Ramp-up-Phase, the-face-to-the-customer, und das bis hin zur Übergabe an die nachgelagerten Abteilungen.
  • Solltest du noch keine einschlägige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme aufweisen, startest du in der ersten Zeit (ca. ein Jahr) als Software InbetriebnehmerIn, um unsere Produkte und Schnittstellen kennenzulernen.
  • Zu deinen Aufgaben gehören dort die Projektvorbereitung zuhause sowie die Konfiguration, Installation und der Test sowie Schulungen der Software bei unseren globalen Kunden vor Ort.

#youareknapp

  • Du verfügst über eine abgeschlossene technische IT-Ausbildung.
  • Du bringst großes Interesse, und idealerweise bereits erste Erfahrung (mit Projekten) in der Intralogistik, mit.
  • Du bist bereit, als InbetriebnehmerIn mind. 60% im Ausland zu verbringen. Als ProjektmanagerIn bist du nur ca. 20% (max. 2 Wochen durchgehend) unterwegs.
  • Du bringst neben der Leidenschaft für die Technik vor allem (Projekt-)Management-Skills, Kundenaffinität und Kommunikationsstärke mit.
  • Außerdem bist du zuverlässig und motiviert und siehst Troubleshooting als positive Challenge.
  • Du sprichst gut Englisch und idealerweise Deutsch.

#weareknapp

In dieser Position findest du die Bereiche Technik, Kunden und Projektmanagement vereint. Mit deinem Einsatz wird der Projekterfolg maßgeblich mitgelenkt. Für die Position als InbetriebnehmerIn gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 2.300,- pro Monat, für die Position im Projektmanagement ein Mindestgehalt von EUR brutto 2.600,- pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung. Die Auslandseinsätze stellen außerdem einen attraktiven Zusatzverdienst dar.

Mindestgehalt
2.300,00 €

Your Benefits

  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Betriebsarzt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Anbindung
  • KNAPP-Kinderwelt
  • Mitarbeiter­vergünstigungen
  • Mitarbeiter­events
  • Obst
  • Parkplatz
  • Unternehmens­beteiligung
  • Werksrestaurant
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP AG
Hart bei Graz, Graz
Österreich
Vollzeit

Kontakt

Eva Mittermair

Eva Mittermair

Human Resources Business Partner
Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich

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