Systems Start up Engineer
Job Summary
The Systems Start up Engineer must ensure that all the defined tasks are correctly and punctually carried out to achieve a successful start up at a customer site. After successfully completing the KiSoft One / SRC Commissioning Engineer training, the employee is able to commission a project independently. The responsible team leader regularly checks the progress and assigns technical and organizational support to the Systems Startup Engineer based on the findings. The Systems Startup Engineer knows all relevant processes and products to be able to commission a project independently. If necessary, they will request technical support from the responsible team leader. Employees in this role are authorized to train and support new employees. The role may involve leadership tasks. Part of the work may involve working on strategic projects, which the team leader or project manager will coordinate. The Systems Startup Engineer is able to commission large and complex warehouses and usually takes on leadership tasks within the project. An employee in this role is an important contact person in the Software Commissioning department and actively works to develop the department. Coordinating training tasks and strategic topics falls within the responsibility of the Advanced Commissioning Engineer. This role involves travel inside the UK and beyond.Duties and responsibilities include, but are not limited to:
Independent in-house (offsite) preparation and start up at customer locations (onsite) Software customization programming- Participation in creation of new software applications
- Necessary customizations of the network and operating system configurations
- Customer training on site on the software used including the interfaces and the workflow
- Expert assistance of the software development and planning departments
- Training new employees (and customers) in-house and at the installation site
- Creating work reports and lists of open points for projects currently assigned
- Coordinating daily work processes with the customer
- Adhering to predefined work processes according to checklists and work instructions
- If required, addressing Hotline requests via remote maintenance or on site and realizing small orders
- Preparation and execution of factory tests
- Post processing and documentation from installation site
- Informing the supervisor of the project progress and recognizing time-critical points to be able to escalate these on time
- Ability and willing to travel to installations in the UK and outside the UK
skills/qualifications
- Solid IT education (technical IT college, university, or similar education)
- Spoken and written English, a further foreign language is advantageous
- Skills in Linux, SQL/PLSQL, Programming knowledge – Java / Python / C/C++
- Very good general IT skills
- Basic knowledge of hardware
Important behaviors to have in line with our company values
- Reliability – A consistent team member
- Openness – Always approachable and helpful
- Determination – Gives their best to the end to complete tasks
- Respect—Shows consideration for others
- Creativity – Is resourceful and innovative
Company benefits
- KNAPP will contribute up to 6% pension
- Private healthcare with Aviva
- Cycle to work scheme
- Employee referral scheme
- Employee assistance programs
- Employee of the Quarter awards
Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?
Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.
Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen
Vollständig
Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:
- Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
- Lebenslauf mit Foto
- Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse
Online
Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!
Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.
Authentisch
Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.
Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.
1. Online bewerben
2. Empfangsbestätigung erhalten
3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen
4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch
5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch
6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch
7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!
Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.
