Contemplamos con satisfacción el ejercicio económico 2020/21. Detrás de este éxito se encuentran nuestros casi 5.300 empleados a nivel mundial y el número aumenta constantemente. En diferentes áreas y con diferentes trayectorias profesionales, todos contribuyen de forma significativa al éxito de nuestra empresa. Por eso, es importante para nosotros ofrecer a nuestros empleados posibilidades de desarrollo y así poder emplear al máximo sus fuertes.
Tenemos compañeros que trabajan ya desde hace muchos años en la empresa y su trayectoria profesional ha sido muy diferente. Son innovadores, creativos, diseñadores del futuro y mentes ingeniosas y estamos orgullosos de que formen parte de nuestro equipo internacional. En esta entrada nos gustaría presentarles y mostrarles lo diversa y variada que puede ser una carrera profesional en KNAPP.
Innovadores: producimos las tecnologías innovadoras del futuro
La innovación es nuestra tradición. El fundador de la empresa Günter Knapp, un ingenioso apasionado de la tecnología, inventor y visionario de su tiempo, es hasta hoy con su espíritu inventivo el componente esencial de nuestra cultura empresarial. Transmitimos este espíritu y desarrollamos continuamente nuevas tecnologías para crear soluciones individuales para nuestros clientes.
Nuestro compañero Thomas Binder trabaja en nuestra empresa desde el año 2000. Comenzó su trayectoria con una formación práctica profesional como técnico mecánico y adquirió después experiencia en la fabricación de piezas sueltas y en la construcción de prototipos. Entretanto es jefe de departamento del área «Production & Supply Chain» en nuestra sede de Dobl y ejerce una función primordial en la producción de nuestras innovadoras tecnologías. Considera a KNAPP un empleador orientado al futuro con muchas posibilidades de desarrollo:
«KNAPP es para mí un empleador seguro y orientado al futuro que está en constante evolución y valora mucho a sus empleados. Independientemente de si me encuentro en mi puesto de trabajo, en las instalaciones del cliente o en ferias, mis tareas siempre han sido muy interesantes y aprecio poder trabajar en un equipo motivado y divertido. Durante mi formación siempre recibí el apoyo que necesitaba y tuve la oportunidad de trabajar en la construcción de un prototipo con compañeros de trabajo muy experimentados. En mi formación continua como maestro industrial en el área de ingeniería mecánica/industrial, la empresa fue muy atenta en concederme un permiso de formación».
Creativos: vivimos la pasión por el software inteligente
Digitalización. Automatización. Software. En estos desarrollos siempre se esconde inteligencia humana. Y exactamente esta inteligencia es la que concentramos en nuestra sede de Raaba-Grambach. Allí, nuestros consultores de SAP® EWM y desarrolladores de software desarrollan con pasión soluciones de software optimizadas para el área de intralogística. Con nuestro software logístico especial «SAP® Extended Warehouse Management» (abreviado SAP® EWM) se controlan almacenes y cadenas de suministro completos. De esta forma, las estanterías en los establecimientos pueden estar llenas y los envíos de los pedidos de diversas tiendas en línea se pueden realizar puntualmente.
Nuestro compañero Patrick Reicher y su equipo miran constantemente más allá de los límites establecidos para encontrar las soluciones óptimas para nuestros clientes:
«La optimización es mi pasión. En KNAPP me siento totalmente realizado. Como consultor de SAP® EWM, se es automáticamente un experto en soluciones. En un equipo compuesto por varios consultores, desarrolladores de software y un jefe de proyecto, mi tarea es comprender los procesos comerciales y los requerimientos de nuestros clientes y asesorarles en la solución óptima del software SAP® EWM. Para ello, es decisivo considerar las tendencias y desarrollos futuros en el sector del cliente, la intralogística y el entorno SAP respectivos. Los sistemas logísticos cada vez son más grandes y la complejidad de los procesos aumenta. Por eso, la solución de software en SAP® EWM debe ser flexible y adaptable.«
Diseñadores del futuro: formamos a los directivos del mañana
Regularmente, unos 70 aprendices se encuentran en formación en la sede de Hart bei Graz y en Leoben y aprenden una de nuestras cinco formaciones técnicas ofertadas. Una formación práctica profesional en KNAPP es una formación muy amplia y ofrece muchas posibilidades de desarrollo para poder quedarse en la empresa una vez finalizada la formación de aprendices.
Un ejemplo de ello es nuestro compañero Oliver Micheler. Trabaja desde 2007 con nosotros en Hart bei Graz y comenzó su carrera profesional como aprendiz de mecatrónica. Una vez finalizada su formación práctica profesional, fue nombrado jefe de turno en el área de la fabricación de lanzaderas y ya entonces colaboraba estrechamente con los compañeros del Departamento de Compras. En 2015 hubo un cambio en el Departamento de Compras Operativas y, gracias a las interacciones profesionales, poco después tuvo la oportunidad de ocupar el cargo de jefe de equipo. Para él, la formación de aprendices fue una base importante para su cargo actual como directivo.
«Durante el período de aprendizaje adquirí unos buenos conocimientos técnicos básicos que me siguen acompañando hoy día en mi tarea como jefe de equipo. Durante la formación se conoce a los compañeros, los procesos de trabajo y las diferentes relaciones en la empresa. Quiero aprovechar mi función como directivo para brindarles a los aprendices la oportunidad de conocer los diferentes departamentos. Por eso les ofrezco unas prácticas de 6 semanas en mi equipo. Así pueden echar un vistazo a nuestro trabajo diario y, después de su formación práctica, quizá pueden empezar a trabajar con nosotros en nuestro departamento».
Mentes ingeniosas: consideramos la formación continua la clave del éxito
Para autosuperarnos e implantar nuevos parámetros en la logística, necesitamos mentes ingeniosas que sigan formándose y apliquen sus conocimientos. Cómo aplicar correctamente la formación continua como clave para el éxito nos lo enseña nuestro compañero Mario Müller. Comenzó su carrera hace siete años como electricista en la construcción de instalaciones y trabajó en proyectos de clientes en todo el mundo. Como jefe de montaje era responsable del desarrollo de proyectos complejos. En 2019 finalizó además su formación como maestro industrial en electrotécnica y el bachillerato paralelamente a su actividad laboral y está en proceso de obtener su título de ingeniero.
En su cargo actual como Senior On Site Installation Manager en la sede de Leoben, Mario es responsable de asesorar a sus compañeros para el montaje en las obras. Para él, las intervenciones en el montaje como electricista en el ámbito internacional siempre son un reto y las considera una oportunidad para perfeccionarse continuamente.
«El trabajo de un electricista en los proyectos de los clientes es muy variado y siempre hay que enfrentarse a nuevos retos. A estos se puede hacer frente con un equipo excepcional como es nuestro caso. Yo recomiendo KNAPP a cualquiera que desee perfeccionarse y establecer contactos internacionales. Se requiere una gran dedicación pero, a cambio, se obtiene un cargo con futuro en una empresa de gestión familiar».
¿Deseas tener también un trabajo con muchas posibilidades de desarrollo?
Entonces, ¡conviértete en uno de nuestros innovadores, creativos, diseñadores del futuro o mentes ingeniosas! Estamos buscando más de 1.000 empleados de todas las áreas en todo el mundo que sigan escribiendo con nosotros la historia de éxito en los próximos años. Todas las ofertas de trabajo aquí.
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En el grupo Würth, el pensamiento y la actuación orientados hacia el futuro y a largo plazo están consolidados en la cultura empresarial. Por consiguiente, la «sostenibilidad» es un tema clave para nuestro antiguo socio. Nos hemos reunido con los dos jefes del Consejo de sostenibilidad de Würth Austria para debatir sobre este interesante tema.