Preámbulo

making complexity simple es nuestro eslogan y el objetivo de todas las actividades del grupo KNAPP.

Para convertir en realidad este lema, los valores en la empresa fiabilidad, valor, confianza, respeto y creatividad forman la base de nuestra positiva cultura empresarial. En todas las áreas, así como en todas las fases del desarrollo empresarial, KNAPP concede importancia a la igualdad social, la diversidad mediante una imagen positiva y respetuosa del ser humano, un sólido vínculo de confianza, así como una marcada conciencia del rendimiento. Los puntos esenciales de nuestra cultura empresarial abierta son la comunicación intensiva, la libertad para la creatividad, así como el involucramiento de los empleados en la toma de decisiones y los cambios. En calidad de empresa con orientación sostenible, KNAPP es consciente de su responsabilidad y ejecuta sus actividades empresariales teniendo en cuenta la compatibilidad económica, ecológica y social.

El presente código de conducta se aplica a todo el grupo KNAPP y expone las normas de comportamiento autoimpuestas que rigen para todos los empleados y el personal directivo, así como también para nuestros proveedores.

Además del cumplimiento de todos los reglamentos jurídicos correspondientes, el código de conducta de KNAPP constituye el estándar mínimo para la toma de decisiones y acciones dentro del grupo empresarial y también frente a los socios comerciales y al público.

Considerando el código de conducta de KNAPP, tanto los empleados como los proveedores contribuyen a que las empresas del grupo KNAPP continúen siendo socios comerciales confiables en constante perfeccionamiento.

Como grupo empresarial moderno e internacional, KNAPP concede gran importancia al respeto y la confianza también en relación con la igualdad de trato entre todas las personas; al mismo tiempo, vivimos nuestro principio making complexity simple. En el marco de la comunicación tanto interna como externa, KNAPP se esfuerza en emplear una redacción en lo posible neutra con respecto al género. Si este no fuera el caso en algunos documentos, es exclusivamente para facilitar la lectura y economizar el lenguaje. De ninguna manera supone una desventaja o discriminación y hace referencia a todos los géneros en igual medida.

Gerald Hofer, Chief Executive Officer

Gerald Hofer

Chief Executive Officer
Franz Mathi, Chief Operating Officer, KNAPP AG

Franz Mathi

Chief Operations Officer
Christian Grabner, Chief Financial Officer, KNAPP AG

Christian Grabner

Chief Financial Officer

Leyes y responsabilidad social corporativa

KNAPP aspira a un desarrollo sostenible sobre la base de un rendimiento rentable en consonancia con la responsabilidad empresarial. Para ello, KNAPP trata los intereses de su personal y socios comerciales siempre con integridad, rectitud y sinceridad. KNAPP cumple con todas las disposicio-nes legales vigentes para su actividad comercial y las normativas jurídicas pertinentes en todas las regiones y países. KNAPP es consciente de que las leyes y normas éticas varían de país a país con arreglo a las particularidades nacionales.
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Integridad y competencia leal

La fiabilidad es el valor corporativo central en KNAPP en la relación con todos los implicados. Nues-tros socios comerciales pueden confiar en que nuestra actuación será siempre rigurosa e íntegra.
KNAPP defiende la competencia de mercado justa en todas las actividades comerciales. El cumpli-miento de todas las leyes de competencia de mercado y antimonopolio es evidente para KNAPP y también se exige a los socios comerciales de KNAPP. Por eso, KNAPP no tolerará las actividades que limiten la competencia de mercado justa. Especialmente, no se realizan acuerdos con los compe-tidores ni se divulga información confidencial que pudiesen restringir o distorsionar la competencia justa.
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Protección de datos

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Seguridad TI

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Seguridad de los productos

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Gestión de calidad

La gestión de la calidad es tanto un componente formativo de la identidad cultural de una empresa como un factor decisivo para su éxito. Para alcanzar los estándares de calidad KNAPP que desea-mos, es crucial, por un lado, establecer un entorno de trabajo en el que los empleados puedan actuar libremente basándose en los valores empresariales KNAPP y, por otro lado, la cooperación entre los empleados locales y globales y los responsables de calidad de todos los niveles jerárquicos de la empresa generando sinergias a nivel empresarial en diferentes sedes KNAPP. A tal efecto, el grupo empresarial KNAPP se inspira en los estándares ISO reconocidos a nivel internacional y se certifica en intervalos regulares por instituciones acreditadas externas para demostrar su estándar de calidad.
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Sostenibilidad

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Gestión de la salud y la seguridad

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