Préambule

making complexity simple est notre slogan et l’objectif de toutes les activités du groupe KNAPP.

Pour faire de cette devise une réalité, les valeurs d’entreprise fiabilité, courage, ouverture d’esprit, mérite et créativité constituent la base de notre culture d’entreprise positive. Dans tous les domaines et dans toutes les phases de notre développement économique, KNAPP attache une grande importance à l’équité sociale et la diversité, notamment grâce à une vision de l’individu positive et respectueuse, une bonne base de confiance ainsi qu’un souci constant de performance. Un dialogue approfondi, une grande liberté accordée à la créativité ainsi que l’implication active des collaborateurs et collaboratrices dans les décisions et les changements sont au cœur de notre culture d’entreprise ouverte. Soucieuse de la durabilité, KNAPP est consciente de sa responsabilité et agit en entreprise qui prend toujours en compte l’économie, l’écologie et la compatibilité sociale.

Le présent code de conduite est utilisé dans l’ensemble du groupe KNAPP et sert à illustrer les directives de conduite que nous avons définies et qui sont valables pour tous nos collaborateurs et collaboratrices, les cadres ainsi que pour nos fournisseurs.

Le code de conduite KNAPP constitue, outre le respect de toutes les lois applicables, la norme minimale pour les décisions et les actions au sein du groupe d’entreprises mais aussi vis-à-vis des partenaires commerciaux et du public.

En tenant compte du code de conduite KNAPP, aussi bien les collaborateurs et collaboratrices que les fournisseurs contribuent à ce que les entreprises du groupe KNAPP soient et restent des partenaires commerciaux fiables et s’améliorent en permanence.

L’estime et l’ouverture d’esprit occupent pour KNAPP, en tant que groupe moderne et international, également en matière de parité de toutes les personnes, une importance essentielle ; dans le même temps, nous vivons selon le principe making complexity simple. KNAPP s’efforce, dans le cadre de la communication interne comme externe, de trouver des formulations non discriminatoires. Si certains documents ne sont pas écrits dans une langue non genrée, ceci s’explique uniquement par un souci de meilleure lisibilité et d’économie de texte. Ce choix ne doit en aucun cas être interprété comme étant préjudiciable ou discriminatoire et inclut donc toujours tous les sexes.

Gerald Hofer, Chief Executive Officer

Gerald Hofer

Chief Executive Officer
Franz Mathi, Chief Operating Officer, KNAPP AG

Franz Mathi

Chief Operations Officer
Christian Grabner, Chief Financial Officer, KNAPP AG

Christian Grabner

Chief Financial Officer

Lois et responsabilité sociale de l’entreprise

KNAPP vise un développement durable reposant sur la performance économique et dans le cadre de la responsabilité entrepreneuriale. KNAPP considère les intérêts de ses collaborateurs et collaboratrices et de ses partenaires commerciaux toujours avec intégrité, équité et honnêteté. KNAPP remplit toutes les lois et autres dispositions législatives applicables à son activité économique dans toutes les régions et les pays. KNAPP est consciente que les lois et les normes éthiques varient d’un pays à l’autre en fonction des spécificités nationales.
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Intégrité et concurrence loyale

La fiabilité est pour KNAPP la valeur d’entreprise centrale dans sa relation avec toutes les parties prenantes. Nos partenaires commerciaux peuvent se fier à notre comportement conforme au droit et intègre.
KNAPP s’engage pour une concurrence loyale dans tous les secteurs d’activité. Le respect de toutes les lois applicables en matière de concurrence et de droit des cartels va de soi pour KNAPP et est également requis pour les partenaires commerciaux de KNAPP. Des activités entravant la concurrence loyale ne seront pas tolérées par KNAPP. KNAPP ne passe pas d’accord avec ses concurrents et ne transmet pas d’informations confidentielles qui pourraient entraver ou fausser la concurrence loyale.
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Protection des données

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Sécurité informatique

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Sécurité des produits

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Gestion de la qualité

La gestion de la qualité fait partie de l’identité culturelle d’une entreprise et est également décisive pour son succès. Pour atteindre les objectifs de qualité que KNAPP vise, il est d’une part nécessaire de créer un environnement de travail dans lequel les collaborateurs et collaboratrices peuvent agir librement selon les valeurs d’entreprise de KNAPP. D’autre part, la coopération entre les collaborateurs et collaboratrices et les responsables qualité locaux comme globaux à tous les niveaux de l’entreprise est indispensable ; elle doit générer des synergies à l’échelle de l’entreprise sur les différents sites KNAPP. Pour ce faire, le groupe KNAPP se fonde sur les normes ISO internationalement reconnues et se fait certifier régulièrement par des institutions externes accréditées.
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Durabilité

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Gestion de la santé et de la sécurité

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