Teamleiter Project Pre-Realization (m/w/d)

#yourmission

  • Du bist für die organisatorische und fachliche Führung in der Abteilung Strategic Development Implementation verantwortlich
  • Für deine Teammitglieder und andere Abteilungen fungierst du als Expert:in und technische:r An-sprechpartner:in
  • Gemeinsam mit deiner Führungskraft erarbeitest du Konzepte und Strategien zur Weiterentwicklung deines Teams und Aufgabenbereichs
  • Das Sicherstellen eines reibungslosen Prozessablaufes in deinem Verantwortungsbereich gehört genauso zu deinen Aufgaben wie die zeit- und fachgerechte Umsetzung der Teamaufgaben und Ziele
  • Deine Arbeit trägt wesentlich zur Arbeitserleichterung der global agierenden Inbetriebsetzung bei und ist daher strategisch von besonderer Bedeutung

#youareknapp

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich SPS-Inbetriebsetzung mit
  • Du verfügst über Kenntnisse zu Siemens Step 7 Anwendungen und deren Komponenten sowie Kenntnisse der Softwareentwicklung
  • Du gehst die Extrameile, um strategische Projekte erfolgreich umzusetzen und Abteilungsziele zu erreichen, wobei Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit dich auszeichnen
  • Deine soziale Kompetenz und Empathie unterstützen dich bei fundierten Entscheidungsfindungen
  • Offenheit und Neugier treiben dich an, dich kontinuierlich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

#weareknapp

Nachdem du mehrere Jahre als Inbetriebsetzer:in unterwegs warst, bist du nun bereit für den nächsten Karrieresprung. In diesem Job ist Abwechslung garantiert und du arbeitest mit deinen Kolleg:innen an zukunftsweisenden Projekten.Diese Position wird mit zumindest brutto € 4.205,– (KV für Angestellte im Metallgewerbe, VWGr V/i1u2J.) entlohnt. Unsere Mitarbeiter:innen überzeugen durch ihre Persönlichkeit, ihr Talent und ihr Engagement. Daher legen wir dein Bruttogehalt individuell mit dir fest. Eine Überzahlung des oben angegebenen Gehalts ist in Abhängigkeit von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung möglich.

Mindestgehalt
4.205,00 €

Your Benefits

  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Betriebsarzt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Anbindung
  • KNAPP-Kinderwelt
  • Mitarbeiter­vergünstigungen
  • Mitarbeiter­events
  • Obst
  • Parkplatz
  • Unternehmens­beteiligung
  • Werksrestaurant
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Lebenslauf
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP AG
Hart bei Graz
Österreich
Vollzeit

Kontakt

Gernot Augustin

Human Resources Business Partner
Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich