Meine neue Herausforderung

Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung!

Du willst mehr als nur einen Job? Bei uns bist du die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unserer Teams! Als Training Key Account bist du die zentrale Instanz, die alle Schulungsmaßnahmen im Bereich Implementation koordiniert und optimiert. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen weltweit die besten Trainings erhalten. Und das mit echtem Impact!

#yourmission

• Du entwickelst und implementierst, gemeinsam mit unseren Trainern, innovative Weiterbildungsprogramme, die unsere Organisation nach vorne bringen
• Du bist das Bindeglied zwischen der KNAPPacademy, der Produktentwicklung und unseren Führungskräften. Dadurch stellst du sicher, dass alle Schulungsunterlagen aktuell gehalten werden
• Du identifizierst Qualifikationslücken und reagierst schnell mit passenden Schulungen, z. B. bei neuen Technologien oder Produkten
• Du förderst eine Kultur des Lernens und der Motivation – und machst unser Unternehmen zum Top-Arbeitgeber für Talente, die wachsen wollen
• Du bringst frische Ideen ein, setzt moderne Lernmethoden wie Gamification oder Microlearning ein und gestaltest die Zukunft der Ausbildung aktiv mit
• Du organisierst bevorstehende Trainings und unterstützt unsere Trainer bei deren Durchführung
• Du entwickelst Trainings mit KNAPP-externen Bildungsunternehmen und organisierst deren Durchführung. Dadurch rundest du unser Schulungsangebot ab
• Du bist Teil eines jungen und dynamischen Teams, das gemeinsam Großes bewegt und sich regelmäßig austauscht, um die besten Lösungen zu finden

#yourareknapp

• Abgeschlossene Ausbildung in Erwachsenenbildung, Pädagogik, HR oder vergleichbare Qualifikation
• Optional bringst du Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainingsprogrammen, vorzugsweise in internationalen Unternehmen mit
• Leidenschaft für innovative Lernmethoden und digitale Tools (LMS, E-Learning, Blended Learning)
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu begeistern
• Analytisches Denken: Du erkennst Entwicklungsbedarfe und setzt gezielt Maßnahmen um (z. B. Skillmatrix, Feedback-Tools)
• Eigeninitiative, Teamgeist und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Du bist offen für Neues und hast Spaß daran Prozesse zu verbessern und Standards zu setzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 2.668,69 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.