Mi nuevo reto

#yourmission

• Deine Hauptverantwortung sind internationale Schulungen neuer MitarbeiterInnen in der Inbetriebnahme mit Fokus SPS-Steuerungstechnik. 

• Hierzu erstellst du Schulungskonzepte unter anderem zu den Produkten OSR ShuttleTM und Streamline. 

• Du erkennst den Schulungsbedarf anhand der Mitarbeiterkompetenzmatrix und erstellst Mitarbeiterentwicklungspläne gemeinsam mit den Führungskräften. 

• Du bist Ansprechpartner der Abwicklungsabteilungen für Schulungs- und Mitarbeiterentwicklungsrelevante Themen 

• Du führst die entwickelten Schulungskonzepte weltweit bei den KNAPP Niederlassungen ein. 

#youareknapp

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder vergleichbare technische Ausbildung). 

• Du verfügst über gute Kenntnisse in TIA Portal und/oder Step7 

• Du hast optional eine Trainerausbildung abgeschlossen. 

• Logistische Zusammenhänge interessieren dich sehr und du traust dir zu, Zusammenhänge in Kürze zu verstehen. 

• Medien wie E-Learning, Blended Learning und Webinare sind für dich kein Fremdwort. 

• Du hast die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte sowohl schriftlich als auch mündlich festzuhalten. 

• Zusätzlich bringst du die entsprechende Kompetenz mit, technische Inhalte an unsere Fachkräfte von morgen zu vermitteln. 

• Englisch und Deutsch sind für dich kein Problem. 

• Du bringst ca. 10% Reisebereitschaft mit. 

#weareknapp

Wenn du ebenso technikbegeistert bist wie wir, anderen gerne bei deren Ausbildung unterstützt und dein Wissen gerne weitergibst, bieten wir dir mit dieser Stelle die Möglichkeit dazu! Unsere technischen Trainer erwartet nach einer hochwertigen, 8 Monate langen, Ausbildung die Möglichkeit, in der KNAPP AG weiter Karriere zu machen. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 2.683,-. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.