My new challenge

#yourmission

• Deine Hauptverantwortung sind internationale Schulungen neuer MitarbeiterInnen in der Inbetriebnahme mit Fokus Steuerungstechnik / SPS.
• Hierzu erstellst du Schulungskonzepte und entwickelst dazu notwendige Unterlagen weiter und wenn notwendig auch neu (für Präsenz- und/oder e-Learning Schulungen).
• Du erkennst den Schulungsbedarf anhand der Mitarbeiterkompetenzmatrix und erstellst Mitarbeiterentwicklungspläne gemeinsam mit den Führungskräften.
• Du rollst die entwickelten Schulungskonzepte weltweit auf die KNAPP Inbetriebsetzungsniederlassungen aus und ziehst das Thema.
• In der ersten Phase bist du auch bei Inbetriebnahmen mit dabei, um die KNAPP Produktwelt im Detail kennenzulernen.

#youareknapp

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung.
• Du verfügst über gute Kenntnisse  in TIA Portal und/oder Step7 oder bist Experte im Bereich von Software Lösungen (im Idealfall mit Vorerfahrung im Bereich Intralogistik)
• Logistische Zusammenhänge interessieren dich sehr und du traust dir zu, Zusammenhänge in Kürze zu verstehen.
• Du hast die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte sowohl schriftlich als auch mündlich festzuhalten.
• Zusätzlich bringst du die entsprechende Kompetenz mit, diese an unsere Fachkräfte von morgen zu vermitteln.
• Englisch und Deutsch sind für dich kein Problem.
• Du bringst ca. 10% Reisebereitschaft mit.

#weareknapp

Wenn du ebenso technikbegeistert bist wie wir, anderen gerne bei deren Ausbildung unterstützt und dein Wissen gerne weitergibst, bieten wir dir mit dieser Stelle die Möglichkeit dazu! Unsere technischen Trainer erwartet nach einer hochwertigen Ausbildung die Möglichkeit, in der KNAPP AG weiter Karriere zu machen. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 2.683,-. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.