Teamleiter Implementation Academy (m/w/d)

#yourmission

  • With your team of around 10 employees, you train around 200 lmplementation engineers and customers in the office and on construction sites every year
  • You develop concepts and strategies for the further development of our training courses
  • You coordinate internal and external training courses, workshops and meetings
  • You are responsible for the smooth implementation of team tasks and goals
  • You develop your employees and prepare them for future challenges through continuous improvement and process optimization

#youareknapp

  • You have completed a basic technical education and have several years of experience in the field of adult education/technical training
  • You have knowledge of Siemens applications with TIA Portal and its components or relevant knowledge of software development (C#, C++ or Java)
  • You have the motivation to achieve departmental goals with your team and successfully implement your strategic projects
  • You think in a solution-oriented way, are an analyst with high quality standards and inspire your employees to achieve set goals with you
  • You are characterized by empathy, reliability, independent work and your ability to see the big picture
  • You have a very good command of German and English

#weareknapp

Have you already gained experience as a manager or are you ready for the next step in your career? You have the opportunity to help shape and influence a rapidly growing, young department embedded in a leading global group of companies.

We offer you a secure and long-term job in a leading company in Styria and the opportunity to continuously develop your skills as part of a motivated team.This position is remunerated with at least €4.250,- gross (KV for employees in the metal industry, VWGr V/ in 1u2J.). Our employees impress with their personality, talent and commitment. We therefore determine your gross salary individually with you. An overpayment of the above salary is possible depending on your professional qualifications and experience.

Mindestgehalt
4,25 €

Your Benefits

  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Betriebsarzt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Anbindung
  • KNAPP-Kinderwelt
  • Mitarbeiter­vergünstigungen
  • Mitarbeiter­events
  • Obst
  • Parkplatz
  • Unternehmens­beteiligung
  • Werksrestaurant
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Lebenslauf
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP AG
Hart bei Graz
Österreich
Vollzeit

Kontakt

Michael Atzlinger

Michael Atzlinger

HR Business Partner
Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich