Meine neue Herausforderung

#yourmission

• Mit deinem Team schulst du ca. 200 interne Mitarbeiter:innen und Kunden im Büro und auf Baustellen pro Jahr.
• Du koordinierst Schulungen, Workshops und Meetings, sowohl intern als auch extern.
• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du Konzepte und Strategien zur Weiterentwicklung unserer Schulungskonzepte.
• Du führst ein Team von mindestens 6 Personen.
• Die reibungslose Umsetzung der Teamaufgaben und -ziele liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Du legst Wert auf das Wohlergehen deiner Mitarbeiter:innen und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran.

#youareknapp

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Erwachsenbildung mit.
• Du verfügst bestenfalls über Kenntnisse zu Siemens Step 7 Anwendungen und deren Komponenten und/oder Grundkenntnisse der Softwareentwicklung.
• Du bist bereit die Extrameile zu gehen, um die Abteilungszeile zu erreichen und deine strategischen Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten und dein Blick auf das große Ganze zeichnen dich aus.
• Soziale Kompetenz und Empathiefähigkeit zeichnen dich aus und unterstützen dich in deinen Entscheidungsfindungen.
• Deine Offenheit und Neugier gegenüber Neuem sind eine Triebfeder deines Handelns. Es ist für dich selbstverständlich immer am Ball zu bleiben und sich stets persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

#weareknapp

In diesem Job ist Abwechslung garantiert und du arbeitest mit offenherzigen und motivierten Kolleg:innen zusammen. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 4.204,70€ pro Monat. Natürlich erwartet dich als Teamleiter:in in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung eine entsprechend marktkonforme Überzahlung. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeiter:innen neben einem Werksrestaurant, Gesundheitsprogrammen und andere Benefits auch ein breites Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.