Ya somos 5.000 empleados en todo el mundo, trabajamos en 7 zonas horarias diferentes y hablamos 55 idiomas distintos. Cada uno de nosotros tiene experiencia, formación y puntos de vista diferentes, ya sea un aprendiz o un empleado de larga experiencia, en Austria o al otro lado del mundo, lo que nos une a todos es el espíritu de KNAPP.
Es la pasión por nuestro trabajo diario y la voluntad de perfeccionarnos continuamente para crear soluciones únicas para nuestros clientes. En este artículo, nuestros colegas nos cuentan sobre sus diferentes carreras profesionales y hablan sobre el espíritu que nos caracteriza como empresa empleadora.
Carrera con formación práctica profesional: una formación con perspectiva
Nosotros damos espacio y respaldo a nuestros empleados para que evolucionen. Por eso, fomentamos la formación continua y la especialización en todas las áreas. Especialmente al finalizar una formación práctica profesional hay muchas historias de éxito con diferentes trayectorias profesionales en la empresa, como por ejemplo Christoph Zorn. Comenzó su carrera profesional en nuestra empresa en el año 2011 con una formación práctica profesional en el área de mecatrónica y, al mismo tiempo, realizó el bachillerato. Al finalizar su formación, tuvo la oportunidad de asumir el cargo de jefe de equipo en ingeniería mecánica especial y en 2017 comenzó sus estudios paralelamente a su actividad laboral.
«Durante mi formación continua siempre recibí respaldo y apoyo. Justo después de comenzar mi estudio de marketing y ventas tuve la oportunidad de cambiar al área de ventas estratégicas porque iba en consonancia con mis estudios. Actualmente soy Sales Manager de ventas operativas y mi trabajo me apasiona. Me gusta trabajar en contacto directo con nuestros clientes y, junto con mis compañeros, encontramos la solución óptima para sus necesidades. De lo que soy consciente siempre en mi trabajo es que, desde mi época de aprendizaje, he tenido la oportunidad de formar una gran red interna. Me ayuda en la realización del proyecto y facilita muchos pasos de trabajo».
Exploradores: la aventura de irse al extranjero
Como empresa tecnológica, actuamos a nivel internacional y diseñamos con nuestros clientes lo que todavía no conocemos: el futuro. Para eso, necesitamos empleados valientes que emprendan el camino con nosotros e impulsen nuestros proyectos en todo el mundo. Muchos de nuestros compañeros acuden como técnicos de puesta en marcha a las obras y ponen la instalación en funcionamiento. Otros, por el contrario, se marchan de Austria para irse algunos años al extranjero a trabajar en una de nuestras sedes.
Gerald Rosspeintner es uno de nuestros expatriados que volvió en septiembre de 2020 después de trabajar cinco años en nuestra sede de Braeside en Melbourne, Australia. Allí trabajó como Director of Operations y ejecutó los proyectos de los clientes locales. Asimismo, también era responsable de la actividad operativa diaria, desde el área de compras y asistencia a proveedores hasta todo lo relacionado con los servicios. Desde que volvió es director del área Sales & Engineering en la sede de Leoben. De su trayectoria en KNAPP y su estancia en el extranjero destaca especialmente la unión de los compañeros:
«Además del interesante ámbito de actividad de la intralogística y las numerosas posibilidades laborales que ofrece la empresa, valoro sobre todo a los compañeros y el ambiente de trabajo. El trato es de compañerismo y muy amistoso, tanto dentro de las diferentes sedes como entre ellas. Esto facilita la cooperación y se pueden ejecutar perfectamente proyectos internacionales en varios continentes.»
También en el ámbito de la puesta en marcha hay muchas oportunidades laborales en nuestra empresa. Como técnico de puesta en marcha se viaja a las obras repartidas por todo el mundo, se conocen otras culturas y países y se obtiene una visión de las más diversas tecnologías. Uno de estos exploradores es Alexander Jobst. Comenzó su carrera en el año 2010 como técnico de puesta en marcha de PLC y viajó por todo el mundo para poner en funcionamiento los proyectos de nuestros clientes. Después de tres años pasó a ser jefe de equipo y, más tarde, jefe de departamento. Continuó su carrera de gestión empresarial y desde 2016 es jefe del Departamento Principal de puesta en marcha de sistemas de control en Hart bei Graz, Austria. El tiempo que pasó en el extranjero lo considera una valiosa experiencia:
«Los primeros años trabajé de técnico de puesta en marcha por todo el mundo con mis compañeros, desde Canadá hasta Australia en numerosos países. Esta experiencia me marcó personalmente y me hizo más abierto. A lo largo de todos estos años he podido aprender mucho en KNAPP, no solo profesional, sino personalmente también. Cada día es un desafío y es siempre apasionante. El trato distendido y divertido hace que se disfrute realmente trabajando.»
Innovadores: diseñar las tecnologías del mañana
La innovación es nuestra tradición porque forma parte del ADN empresarial. Apostamos por investigación y desarrollo, así como por el saber hacer de nuestros empleados. Por eso, necesitamos mentes ingeniosas que cooperen en el diseño de las soluciones del futuro con su pensamiento visionario y siguiendo nuestro espíritu de KNAPP.
Gudrun Fischer trabaja en nuestra empresa desde el año 2018 y, como Manager of Digital Business Models, se encarga del potencial comercial digital nuevo en el mercado. Para Gudrun es importante poder crear mediante su trabajo un valor añadido para nuestros clientes:
«Para mí, mi trabajo es emocionante y variado. Es estupendo que como empresa nos ocupemos tan intensamente de las soluciones digitales y yo, con mi trabajo, puedo participar en su diseño activamente. Gracias a la combinación de nuestra larga experiencia en el ámbito de la intralogística y los nuevos modelos digitales de negocio, podemos respaldar a nuestros clientes de la mejor manera posible y ofrecerles la solución óptima para ellos».
¿Sientes también el espíritu de KNAPP?
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