¿Qué hace realmente un técnico de puesta en marcha en KNAPP?

Publicado el en Empresa, Trabajar en KNAPP
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Cuando alguien hace un viaje, siempre tiene cosas que contar… Ese es también el lema de nuestros colegas del Departamento de Puesta en Marcha. Acuden a las obras de nuestros clientes de todo el mundo y ponen en marcha nuestras innovadoras tecnologías en las instalaciones. Ningún día es igual que el otro, descubren otros países y culturas y se desplazan continuamente. Y exactamente eso es lo que hace que este trabajo sea tan variado e interesante.

Le hemos preguntado a nuestro compañero Norbert Liebhart, jefe del Departamento de Puesta en Marcha de KNAPP en Hart bei Graz, por qué el trabajo de técnico de puesta en marcha es una emocionante experiencia en el extranjero con muchas posibilidades de desarrollo:

Norbert Liebhart, Leiter des Bereich Inbetriebnahme bei KNAPP in Hart bei Graz

¿Qué perspectivas se tiene como técnico de puesta en marcha en nuestra empresa en lo referente a la carrera y también al equilibrio de la vida laboral y personal?

Como técnico de puesta en marcha se viaja a las obras repartidas por todo el mundo, se conocen otras culturas y países y se adquieren conocimientos de nuestras diferentes tecnologías. Nuestros técnicos de puesta en marcha acuden a proyectos de clientes de todo el mundo: desde Europa hasta Sudamérica y EE. UU. pasando por Sudáfrica y Australia.

A pesar de viajar tanto, intentamos adecuar el tema del equilibrio entre la vida personal y profesional al trabajo y a la persona de manera individualizada. Por ejemplo, muchas veces, en el Departamento de Puesta en Marcha se debe trabajar durante varias semanas seguidas en las instalaciones del cliente. Sin embargo, hay turnos periódicos donde el empleado también se encuentra varias semanas en Austria. En definitiva, esto es también lo que hace este trabajo tan atractivo. Además, hay muchas oportunidades de promoción en todas las áreas de la empresa. Para el ascenso técnico, ofrecemos trayectorias propias de carrera profesional especializada y, naturalmente, también existe la posibilidad de consolidarse en el ámbito de la carrera de gestión empresarial. Yo mismo soy un ejemplo de ello, pues yo comencé mi carrera en KNAPP como técnico de puesta en marcha.

¿Por qué tiene el trabajo de técnico de puesta en marcha buenas perspectivas de futuro?

Nuestra cartera de pedidos está llena para los próximos años y, por eso, estamos buscando 200 nuevos compañeros que pongan en marcha nuestros sistemas en las instalaciones de los clientes. Esta cifra habla por sí misma y demuestra que el trabajo ofrece de cualquier forma buenas perspectivas de futuro con un empleador seguro. Lo importante es que disfrutes haciendo el trabajo que haces porque es la única manera de hacerlo de forma excelente. Así surgen las oportunidades de ascenso en la empresa por sí mismas. Como técnico de puesta en marcha en KNAPP también se tiene una pequeña ventaja adicional: se puede conocer de primera mano toda nuestra variedad de productos y todos los procesos y eso supone una gran ventaja para el desarrollo profesional en la empresa.

¿El trabajo también es interesante para mujeres?

Por supuesto. En nuestra empresa tenemos mucho personal técnico femenino, tanto en desarrollo, como en la producción, en el ámbito del software o incluso en la puesta en marcha. Por mi parte, puedo decir que me gustaría ver a muchas más mujeres en la ingeniería y la puesta en marcha. En definitiva pienso que con una mayor proporción de mujeres en los distintos departamentos y áreas, muchas cosas cambian automáticamente de forma positiva. Desde que algunas mujeres trabajan con nosotros como técnicos de instalación, la comunicación entre nosotros ha cambiado mucho.

¿Cómo es el sueldo? ¿El dinero es un factor decisivo para aceptar el puesto de técnico de puesta en marcha u ofrecemos más cosas?

Claramente siempre se exige un determinado nivel salarial, porque el buen trabajo también debe ser remunerado de forma justa y acorde al sector. Sin embargo, para la cuestión del sueldo se tiene que considerar mucho más que solo la transferencia que recibimos a final de mes. Los empleados de hoy día y del futuro se orientan mucho a los servicios adicionales de la empresa que no están estrictamente relacionados con el sueldo. Un buen equilibrio entre la vida personal y profesional, un trayecto corto para ir al trabajo, un buen clima de trabajo, compañeros simpáticos y tareas interesantes tienen como mínimo la misma importancia. Eso nos lo tomamos también muy en serio en la empresa y, por eso, concedemos gran importancia a una cultura empresarial positiva y muchos beneficios para nuestros empleados. Ofrecemos una amplia gama de prestaciones adicionales: comenzando con una guardería propia, nuestro programa de salud KNAPPvital con cursos deportivos como yoga, masajes, entrenamiento intenso o chequeos médicos, hasta actividades conjuntas como fútbol, tenis, viajes para esquiar, tardes de juegos de mesa, tenis de mesa y mucho más; por supuesto no nos olvidamos de nuestros legendarios eventos para empleados, como la fiesta de navidad y de verano.

¿Cuáles son los requisitos para ser un técnico de puesta en marcha?

Los técnicos de puesta en marcha en nuestra empresa trabajan en las áreas de la tecnología de automatización, tecnología de la gestión de transporte y el desarrollo de software. Tener una formación en estas áreas sería un requisito ideal para solicitar un puesto de técnico de puesta en marcha en KNAPP. Sin embargo, será bienvenida cualquier persona que tenga interés por la tecnología y que comparta nuestra pasión por las tecnologías innovadoras. Tenemos muchos colegas en la puesta en marcha que son profesionales de otros campos o que se reincorporan al mercado laboral. Naturalmente, se requieren ciertos conocimientos previos en programación y una afinidad con la técnica, pero gracias a nuestro completo programa de formación y formación continua, los profesionales de otros campos o que se reincorporan al mercado laboral tienen todas las puertas abiertas.

Einblicke in den Arbeitsalltag als Inbetriebnehmer

En este vídeo te mostramos más detalles sobre la rutina de trabajo de un técnico de puesta en marcha. Acompaña a nuestros colegas Patrick a una obra de un cliente de Róterdam y conoce cómo comenzó su carrera como técnico de puesta en marcha en KNAPP y qué es lo que más les gusta de su trabajo.

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Alina Wieser
Marketing, Employer Branding
Despertar entusiasmo en el personal y potenciales empleados de KNAPP: este es el talento de Alina. En nuestro blog nos presenta los distintos sectores laborales del grupo KNAPP. Además, en entrevistas a nuestros empleados nos narra por qué se identifican con el trabajo de KNAPP.

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Información adicional

Ein Inbetriebnehmer sitzt mit seinem Laptop auf dem Schoß auf dem Boden und arbeitet. Er lächelt in die Kamera. Hinter ihm sieht man eine digitale Weltkarte, auf der verschiedene Orte markiert sind.

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