Die Arbeit spielt eine wichtige Rolle im Leben: Wer möchte nicht einen Beitrag zum Erfolg eines Unternehmens leisten, Kontakte zu Kollegen pflegen und persönliche Fähigkeiten einbringen? Wünsche an die Arbeitswelt – von Menschen mit und ohne Handicap. Die KNAPP AG eröffnet durch die Kooperation mit alpha nova Menschen mit Behinderung und Beeinträchtigung berufliche Perspektiven.
Bei der Inklusionsarbeit geht es darum, Menschen mit Behinderung und Beeinträchtigung in ihrem Streben nach einem möglichst selbstständigen Leben inmitten unserer Gesellschaft und Arbeitswelt zu unterstützen. Seit März läuft die Zusammenarbeit zwischen dem steirischen Intralogistiker KNAPP und dem gemeinnützige Unternehmen alpha nova. Fünf bis sechs Teilnehmer von alpha nova übernehmen, bestmöglich abgestimmt auf den Grad ihrer jeweiligen Einschränkung, Tätigkeiten am gesamten Firmenareal in Hart bei Graz.
Starke Solidarität
KNAPP-Personalleiter Ingo Spörk sieht positive Effekte durch die Zusammenarbeit: „Als Unternehmen wollen wir soziale Verantwortung übernehmen – nicht nur für die eigenen Mitarbeiter, sondern auch für die Gesellschaft und die heimische Wirtschaft. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Die Kooperation mit alpha nova und ihren Teilnehmern stärkt diese Werte und bereichert unsere Arbeitswelt.“ KNAPP fördert die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiter auf vielfältiger Weise und erhielt für das ganzheitliche CSR-Engagement im Mai den Trigos Steiermark. Mehr als 2.000 der weltweit 2.700 Mitarbeiter sind in der Steiermark an vier Standorten tätig. Neben einem Gesundheitsprogramm bietet KNAPP eine Kinderbetreuung, eine Ausbildungsakademie, eigene Qualifizierungsprojekte für Mitarbeiter und vieles mehr.
Zugang zum Arbeitsmarkt
Für alpha nova hat die Integration von Menschen mit Behinderung in Unternehmen schon sehr lange einen hohen Stellenwert. Seit 2004 hat alpha nova mit den Umstrukturierungen von Tageswerkstätten zu integrierten Arbeitsgruppen begonnen. Dadurch haben Menschen, für die der Zugang zum herkömmlichen Arbeitsmarkt schwierig ist, die Möglichkeit, unter normalen Bedingungen ihre Arbeitsleistung einzubringen und praxisnah begleitet zu werden. Michaela Wilfling und Elisabeth Krammer betreuen die Arbeitsgruppe von alpha nova bei KNAPP und resümieren nach den ersten fünf Monaten äußerst positiv: „Wir wurden ab dem ersten Tag sehr gut in das Unternehmen miteingebunden und fühlen uns sehr willkommen. Zum Beispiel wurde uns sofort ein Büro direkt am Firmenareal zur Verfügung gestellt. Ob in den Hallen oder in den Büros, wir wurden von Anfang an sehr freundlich aufgenommen und es herrscht generell ein sehr respektvoller Umgang miteinander. Wenn wir uns an die Mittagstische der Mitarbeiter setzen, fühlen wir uns immer erwünscht. Von Seiten der Mitarbeiter ist eine Begeisterung zu spüren, das Konzept und die Fortschritte werden aufmerksam verfolgt. Wir sind stolz, ein Teil der KNAPP AG sein zu dürfen.“