Mit einem neuen Traineeprogramm setzt KNAPP auf den nachhaltigen Aufbau von Fach- und Führungskräfte im Unternehmen. Für vier Schlüsselpositionen werden ambitionierte Hochschulabsolventen gesucht.
KNAPP zählt zu den weltweit innovativsten und erfolgreichsten Anbietern intralogistischer Komplettlösungen. Wer den Karriereeinstieg als Trainee wagt, hat viel zu gewinnen. Neben einem umfassenden Einblick in unterschiedliche Unternehmensbereiche durch Job Rotation, gibt ein Mentor aus dem Top-Management wertvolles Feedback. Der Ausbildungsplan umfasst die Mitarbeit bei spannenden Projekten, Auslandsstationen sowie die Teilnahme an einem Kursprogramm der hauseigenen Führungsakademie. Trainees gewinnen einen Weitblick für das Unternehmen und sind von Anfang an bestens vernetzt.
KNAPP-Personalleiter Ingo Spörk hat das 12-monatige Traineeprogramm mitentwickelt und weiß, worauf es bei der Auswahl der Bewerber ankommt: „Wir suchen Persönlichkeiten mit hoher Eigeninitiative und Unternehmergeist. Bei unseren Logistikprojekten mit internationalen Kunden ist lösungsorientiertes Denken und interkulturelle Kompetenz wichtig. Wer Herausforderungen annimmt, verantwortungsbewusst mit Ressourcen umgeht und ein gutes Selbstmanagement hat, ist bei uns genau richtig.“
Das Traineeprogramm startet am 6. Juli 2015. Gesucht werden High-Potentials für die Positionen Project Manager, Project Cost Controller, Supply Chain Manager und Systems Engineer. Bewerben können sich Absolventen eines technischen und/oder wirtschaftlichen Studiums. Die Bewerbungsfrist endet am 22. Mai 2015. Online-Bewerbungsformulare finden Sie unter www.knapp.com/karriere