Notre esprit KNAPP
Nos valeurs d’entreprise ouverture d’esprit, fiabilité, courage, estime et créativité sont à la base de notre culture d’entreprise positive et font partie intégrante de notre quotidien au travail. Nous nous faisons confiance et avons confiance en nous pour aller de l’avant. Nous sommes prêts à prendre des responsabilités et à effectuer nos missions de manière fiable. C’est ainsi que nous réussissons toujours à nous dépasser et à poser de nouveaux jalons. Nous apprécions autant nos différences que nos points communs parce que nous savons qu’ils font notre force. Notre force d’innovation et notre passion qui s’appliquent à tous les domaines de notre entreprise sont notre motivation. C’est ce que nous appelons notre esprit KNAPP commun.
#weareknapp
Que vous soyez débutant, souhaitiez évoluer professionnellement ou soyez initiateurs, nous offrons des perspectives et des points de vue différents, car nous sommes d’avis que c’est de là que naît une image globale et visionnaire. Nous sommes tous différents et pourtant une chose nous unit : le plaisir de faire notre travail. Notre diversité nous caractérise et fait notre succès. Nous avons besoin de collaborateurs et collaboratrices qui innovent, sortent des sentiers battus, construisent l’avenir et sont des têtes pensantes car ce sont eux qui, dans différents domaines et avec des carrières variées, contribuent grandement au succès de l’entreprise.
Laissons 4 collègues vous raconter pourquoi ils aiment travailler chez KNAPP :
Innovateurs et innovatrices :
Ce qui caractérise KNAPP en tant qu’employeur, c’est l’esprit au sein de l’entreprise. Mais aussi à l’extérieur quand il s’agit de collaborer avec nos clients et nos partenaires. Ce qui compte est la cohésion entre les différents services, la façon dont nous faisons face ensemble aux défis et dont nous cherchons ensemble la bonne solution. Chez nous, on écoute tous les avis, on respecte et apprécie toutes les bonnes idées à leur juste valeur. Je pense que c’est ce que nous défendons en tant qu’entreprise et cela fait notre succès.
– Jana-Alena Hochsteger, Head of Customer Service,
KNAPP Systemintegration GmbH, Leoben
Anticonformistes :
Je me suis intéressé très tôt à l’informatique, c’est pourquoi j’ai choisi un métier technique et dans l’informatique. En tant qu’ingénieur SAP® EWM, on est un expert en solutions. Nous développons des systèmes parfois très complexes pour les entrepôts et les chaînes d’approvisionnement qui sont spécialement conçus en fonction des exigences du client et nous les mettons en œuvre avec le logiciel de logistique SAP® EWM. Ce qui est particulièrement passionnant est que le secteur est en croissance constante et qu’il y a toujours de nouvelles technologies et applications à découvrir. Si l’on combine cela avec l’esprit d’innovation de KNAPP, la variété des missions et la coopération amicale, je dirais que c’est ce qui rend le travail chez KNAPP spécial pour moi.
– Hannes Philipp-Gritsch, Head of SAP® EWM Engineering,
KNAPP IT Solutions, Raaba-Grambach
Créateurs et créatrices d’avenir :
La technique m’a toujours intéressée. C’est pourquoi j’ai décidé d’effectuer des études dans ce domaine. J’ai choisi le métier de technicienne de mise en service d’une part par intérêt et d’autre part pour des raisons de formation. Mes tâches principales consistent à configurer et tester les logiciels qui sont nécessaires au pilotage de l’entrepôt. J’aime particulièrement la façon dont nous travaillons ensemble avec mes collègues et les déplacements internationaux car cela nous permet de découvrir toujours du nouveau. Je trouve cela génial aussi de voir les produits fonctionner en direct sur place chez le client.
– Bettina Pretterhofer, Technicienne de mise en service,
KNAPP Industry Solutions, Dobl
Têtes pensantes :
Pendant mon apprentissage, j’ai acquis une bonne compréhension technique générale qui m’aide encore dans mon activité actuelle en tant que chef d’équipe. Lors de l’apprentissage, on découvre les collègues, les processus de travail et les tenants et les aboutissants dans l’entreprise. Je souhaite utiliser ma fonction de cadre pour donner aux apprentis la chance de découvrir différents départements. C’est pourquoi je leur propose un stage de 6 semaines dans mon équipe. Ils peuvent se faire une idée de notre travail au quotidien et après leur apprentissage, pourquoi pas commencer chez nous dans les achats opérationnels.
– Oliver Micheler, Chef d’équipe Achats opérationnels,
KNAPP AG, Hart bei Graz
Nous nous tournons vers la durabilité
En savoir plus sur la durabilité chez KNAPP
et notre programme de durabilité now4tomorrow
Avantage chez KNAPP*
La boutique À la ferme et l’étal de fruits proposent des produits régionaux et sains.
Dans notre crèche et jardin d’enfants d’entreprise « Le monde des enfants de KNAPP », les petits se sentent bien.
Indemnité transports en commun
KNAPPvital offre cela et bien plus encore.
Autres avantages :
- Prévoyance retraite collective
- Gestion de la santé dans l’entreprise
- Médecin d’entreprise
- Portable de fonction
- Heures de travail flexibles
- Parking
- Accessibilité par les transports en commun
- Nombreuses promotions pour les employés
- Modèle de participation salariale
- Événements pour les employés
*Les bénéfices peuvent varier en fonction du site (selon la taille du site et le nombre d’employés et employées).
#youareknapp
#youareknapp
Peu importe l’expérience, la formation ou le point de vue, ce qui compte, c’est la personnalité. Nous recherchons des collègues hommes et femmes qui débordent de créativité et de force d’innovation, à qui la nouveauté ne fait pas peur et qui sont prêts à prendre des décisions courageuses. Nous vivons l’ouverture d’esprit, accueillons la diversité et sommes heureux de rencontrer de nombreuses perspectives, talents et idées différents. Mais ce qui nous tient particulièrement à cœur, c’est que vous ayez trouvé votre passion et aimiez travailler sur des produits et des solutions innovants, car c’est précisément ce qui caractérise notre esprit commun.
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