Seldin est Service Delivery Manager
Enthousiasme pour la technique, connaissances en programmation et excellente capacité à communiquer – voilà l’important dans le métier de Service Delivery Manager. Seldin nous en dit plus dans un entretien et dans une vidéo.


Quelles sont tes
missions principales ?
Dans notre équipe, chaque Service Delivery Manager a des clients dont il est responsable. Je commence ma journée avec des réunions de coordination avec mes clients. Lors de ces « Daily Stand-ups », nous traitons des demandes et des questions, ou nous analysons des incidents qui se sont produits dans l’exploitation de l’entrepôt. Ces réunions donnent lieu à des tâches à réaliser. Je prends alors en charge la coordination interne des demandes et les transmets aux départements compétents pour leur traitement. La gestion des indicateurs clés fait aussi partie intégrante de mon quotidien. Au moins une fois par mois, je fournis à nos clients un rapport complet qui contient des chiffres et des analyses sur les différents Key Performance Indicators, ou KPI.
Quelle formation, quelle expérience préalable ou quels intérêts faut-il avoir pour ton travail ?
Être réceptif aux demandes et prendre du plaisir à être en contact avec les clients sont particulièrement importants dans mon métier. Ça va de pair avec les compétences en communication : savoir se faire comprendre en anglais est essentiel. Chaque langue supplémentaire est bien sûr un atout. Pour pouvoir résoudre au mieux les demandes de nos clients, il faut aussi des connaissances préalables, comme par exemple une formation technique dans un lycée technique, une université de sciences appliquées (IUT) ou ailleurs dans le supérieur. Une expérience pratique équivalente est également possible. Dans l’idéal, il faut avoir des connaissances en programmation et être familier des bases de données. Avoir des connaissances approfondies en matière de logistique n’est pas un prérequis. Il est bien plus important de s’intéresser à nos produits et processus.
Mon métier :
Communication. Ouverture. Précision.
Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton travail ?
Sans hésiter, la cohésion et l’esprit KNAPP : nous avons les mêmes objectifs et restons soudés. C’est la dynamique présente au sein de mon équipe. Le soutien mutuel et l’atmosphère familiale sont des priorités pour nous. Chaque jour, je suis motivé à relever de nouveaux défis et je me réjouis de retrouver mes collègues au bureau.
Pourquoi aimes-tu travailler chez KNAPP ?
L’aspect international est très important pour moi. Il fait partie intégrante de mon travail et est aussi profondément ancré dans l’entreprise. KNAPP rassemble des personnes, des cultures et des manières de travailler très différentes, et c’est ce qui contribue en partie au succès de l’entreprise, selon moi. Après tout, seules des perspectives différentes permettent de faire naître des idées innovantes qui nous font progresser. J’en profite aussi à titre personnel, en acquérant des connaissances et en élargissant mon horizon.
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