Corporate Business Development Manager (m/w/d)

In der Funktion des Corporate Business Development Managers leistest Du einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Vertriebes im Konzern. Du koordinierst alle Business Development Aktivitäten in der KNAPP Gruppe basierend auf den strategischen Zielen des Managements Boards und fungierst als Hauptansprechpartner zum Marketing.

 

#yourmission

  • Du konsolidierst und priorisierst strategische Wachstumsfelder auf Konzernebene – basierend auf fundierten Markt- und Wettbewerbsanalysen.
  • Auf Basis der Unternehmensstrategie entwickelst Du konzernweite Business‑Development‑Strategien und bringst diese strukturiert zur Umsetzung.
  • Du koordinierst und stellst die Umsetzung strategischer Business‑Development‑Ziele sicher – insbesondere durch abgestimmte digitale Marketingmaßnahmen im Konzern.
  • Als zentrale Schnittstelle verbindest Du das Business Development der Business Units und Niederlassungen mit dem Konzernmarketing.
  • Du bereitest Management- und Vorstandspräsentationen vor und begleitest Entscheidungsprozesse auf Top‑Level.
  • Mithilfe klar definierter KPIs monitorst Du Fortschritte und misst den Erfolg unserer Business‑Development‑Initiativen.

 

#youareknapp

  • Du verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Business Development und/oder Vertrieb, idealerweise im Anlagenbau oder projektorientierten Umfeld.
  • Du hast ein gutes Grundverständnis von Marketingaktivitäten und ‑prozessen und arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Business und Marketing.
  • Deine analytische Stärke kombinierst Du mit ausgeprägten Projektmanagement- und Koordinationsfähigkeiten, auch in komplexen Matrixorganisationen.
  • Du überzeugst durch sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
  • Durchsetzungsstärke, strategisches Denken und ein souveränes Auftreten zeichnen Dich aus.

 

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.900.-  pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Mindestgehalt
3.900,00 €

Your Benefits

  • Gute Anbindung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitsmediziner
  • KNAPP-Kinderwelt
  • Werksrestaurant
  • Unternehmens­beteiligung
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Mitarbeiter­vergünstigungen
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Mitarbeiter­events
  • Aus- und Weiterbildung
  • Obst
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Parkplatz

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Lebenslauf
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP AG
Hart bei Graz
Österreich
Vollzeit

Kontakt

Claudia Heuberger, KNAPP AG HR Business Partner

Claudia Heuberger

Human Resources Business Partner
Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich