Senior Projektleiter:in Anlagenbau (m/w/d) - GU Großprojekte
Wir, die KNAPP Gruppe, verbinden Hardware und Software zu logistischen Gesamtlösungen.Gemeinsam treiben wir Fortschritt voran und verbessern das, was schon gut ist. Das schaffen wir durch kreative Ideen, den Mut Neues zu versuchen und Offenheit für Feedback.
#yourmission
- Sie übernehmen die Abwicklung von Großprojekten im Rahmen der Generalunternehmerschaft.
- In Ihrem Zuständigkeitsbereich liegt die vollständige Projektabwicklung von der Planungsphase bis zur Abnahme – unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen sowie mit Fokus auf höchste Kundenzufriedenheit.
- Sie erarbeiten und prüfen Leistungsverzeichnisse gemeinsam mit dem Projektteam und erstellen fundierte Projektpläne sowie aussagekräftige Statusberichte.
- Die Koordination interner und externer Gewerke sowie die Führung von Projektgesprächen mit internationalen Kunden liegen in Ihrer Verantwortung.
- Sie repräsentieren KNAPP beim Kunden vor Ort und agieren als zentrale Ansprechperson.
- Sie vertreten KNAPP professionell, kompetent und sympathisch gegenüber unseren Kunden.
#youareknapp
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Studium) und bringen mehrjährige Berufserfahrung (>5 Jahre) im Bereich Logistik oder Anlagenbau mit.
- Sie können eine erfolgreiche Tätigkeit als Projektleiter:in vorweisen und möchten Ihre Expertise weiter ausbauen.
- Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Denken zählen zu Ihren Stärken.
- Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen, hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in Einklang zu bringen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie internationale Reisebereitschaft (ca. 30%) bringen Sie mit.
- Spanisch- oder Französischkenntnisse auf B2-Niveau sind ein zusätzliches Plus.
#weareknapp
KNAPP Systemintegration in Leoben ist spezialisiert auf Lösungen im Bereich Lebensmittel- und Leergutlogistik und setzt die speziellen Anforderungen der Lebensmittelbranche in höchster Qualität um. Für Kunden wie SPAR, REWE, Kroger oder Woolworths entwickeln wir innovative, maßgeschneiderte Automatisierungskonzepte für den stationären und den Online-Lebensmittelhandel. Dieser Job bietet die Möglichkeit, sich proaktiv in einem hoch motivierten Team einbringen und gestalten zu können und Verantwortung zu übernehmen. Bei uns hängt Ihr Gehalt von Ihrer beruflichen Vorerfahrung, Ihrem Können und Ihrem Engagement ab. Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei brutto EUR 4.140,00 pro Monat (38,5 Wochenstunden / KV für Metallgewerbe).Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einem Werksrestaurant, Gesundheitsprogrammen und anderen Benefits auch ein breites Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Wir freuen uns darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen!
Bewerben Sie sich jetzt!!
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Your Benefits
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Arbeitsmediziner
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Mitarbeiterevents
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Aus- und Weiterbildung
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Obst
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Flexible Arbeitszeiten
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Parkplatz
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Diensthandy
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Werksrestaurant
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Barrierefreiheit
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Unternehmensbeteiligung
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Getränke
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Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
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Gute Anbindung
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Mitarbeitervergünstigungen
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Betriebliche Altersvorsorge
Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?
Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.
Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen
Vollständig
Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:
- Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
- Lebenslauf
- Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse
Online
Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!
Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.
Authentisch
Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.
Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.
1. Online bewerben
2. Empfangsbestätigung erhalten
3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen
4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch
5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch
6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch
7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!
Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.