AI Enablement Engineer (m/w/d)

#yourmission

  • Du evaluierst KI-Tools und -Frameworks systematisch, baust funktionierende Prototypen und integrierst KI-Lösungen in unsere bestehenden Entwicklungsprozesse und Toolchains.
  • Du befähigst unsere Entwicklungsteams im praktischen Einsatz von KI – von Code-Generierung über KI-gestütztes Refactoring bis hin zu Agentic Workflows.
  • Du definierst Best Practices, Nutzungsrichtlinien und Quality Gates für den verantwortungsvollen Einsatz von KI in der Software-Entwicklung.
  • Du arbeitest teamübergreifend als technischer Ansprechpartner und stellst sicher, dass KI-Initiativen messbaren Mehrwert liefern.

#youareknapp

  • Du hast eine technische Ausbildung (Informatik, Software Engineering oder vergleichbar) – oder überzeugst mit nachweisbaren Ergebnissen aus eigenen Projekten, GitHub-Repos oder Community-Engagement.
  • Du kennst die aktuelle KI-Landschaft: LLMs, Coding-Assistenten, Cloud- und On-Premise-Modelle sowie KI-Agenten – und kannst deren Stärken und Grenzen realistisch einschätzen.
  • Du arbeitest hands-on – du baust Prototypen, integrierst Services und automatisierst Workflows statt nur Empfehlungen auszusprechen.
  • Du kommunizierst technische Sachverhalte klar und überzeugend, kannst zuhören und bewertest ehrlich – auch wenn KI mal nicht die beste Lösung ist.
  • Du sprichst fließend Englisch und Deutsch mindestens auf B2-Niveau.

#weareknapp

Wir bieten dir eine technologisch vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unsere Software-Entwicklungsorganisation. Du bekommst Zugang zu Enterprise-KI-Plattformen, profitierst von einer unterstützenden Führungsebene mit kurzen Entscheidungswegen und die Perspektive, langfristig dein eigenes Team aufzubauen. Wir investieren gezielt in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.415,01 brutto/Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Mindestgehalt
3.416,00 €

Your Benefits

  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Mitarbeiter­events
  • Aus- und Weiterbildung
  • Obst
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Parkplatz
  • KNAPP-Kinderwelt
  • Gute Anbindung
  • Werksrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unternehmens­beteiligung
  • Arbeitsmediziner
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Mitarbeiter­vergünstigungen

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Lebenslauf
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP AG
Hart bei Graz
Österreich
Vollzeit

Kontakt

Nina_Jud

Nina Jud

Human Resources Business Partner
Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich