Content & Communication Manager (m/w/d) - DIGITAL2GO

Du hast ein Gespür für gute Geschichten und weißt, wie man komplexe Themen einfach und verständlich macht? Du willst Inhalte schaffen, die nicht nur gelesen, sondern wirklich verstanden werden – und einen echten Mehrwert bieten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Du nutzt KI nicht nur als Tool, sondern als echten Enabler: Du weißt, wie du sie strategisch einsetzt, um Content-Prozesse effizienter zu gestalten, kreative Ansätze zu entwickeln und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Als Autor:in, Redaktionsplaner:in und Content-Strateg:in gestaltest du gemeinsam mit dem DIGITAL2GO-Team unsere Story aktiv mit. Dein Ziel: die Marke DIGITAL2GO weiter stärken und potenzielle Märkte sowie Nutzer:innen mit inspirierenden, relevanten und informativen Inhalten begeistern.

Du bringst die Vorteile der Digitalisierung in täglichen Prozessen und Workflows auf den Punkt – zielgerichtet für unterschiedliche Personas. So sorgst du dafür, dass unsere Inhalte über alle Kanäle hinweg Wirkung entfalten.

 

#yourmission

  • Du bleibst am Puls der Zeit, wenn es um redaktionelle und Content-Marketing-Trends geht, und bringst neue Ideen ein, die wir gemeinsam weiterentwickeln
  • Du entwickelst fesselnde Storylines und erstellst hochwertigen Content in unterschiedlichen Formaten (Whitepaper, Pressemitteilungen, Interviews, Blogposts, Social Media, Landing Pages)
  • Du verwandelst Gespräche mit Gründer:innen, Unternehmer:innen, Mitarbeitenden, Kund:innen und Stakeholdern in spannende Inhalte, die auch von Medien gerne aufgegriffen werden
  • Du bist aktiv auf der Suche nach neuen Themen, Formaten und Geschichten, die unsere Content-Marketing-Strategie weiter stärken
  • Du verfasst Pressemitteilungen und stehst im Austausch mit Journalist:innen relevanter Medien – dabei bist du auch die Schnittstelle zu unseren Agenturen
  • Du planst und steuerst unsere kanalübergreifende Content-Redaktion und behältst dabei Strategie, bestehende Inhalte und aktuelle Themen im Blick
  • Du entwickelst Content-Konzepte und Kommunikationspläne entlang unserer Gesamtstrategie und sorgst dafür, dass alle Inhalte optimal aufeinander abgestimmt sind
  • Du beobachtest Trends im Content- und Medienumfeld und bringst relevante Entwicklungen aktiv ein
  • Du hast SEO, GEO und CRO im Blick und entwickelst unsere Inhalte kontinuierlich weiter. Performance-Analysen verstehst du und nutzt die von unseren Agenturen aufbereiteten Insights und Empfehlungen, um die Content-Strategie gezielt zu optimieren
  • Du setzt auf moderne Tools: Neben Social Media-, Marketing- und CRM-Systemen nutzt du auch KI-gestützte Lösungen und digitale Assistenzsysteme (z. B. AI Agents), um Content effizient umzusetzen, Prozesse zu verbessern und neue kreative Ansätze zu entwickeln

 

#youareknapp

  • Du hast ein Studium in Marketing, Journalismus, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen – oder bringst entsprechende praktische Erfahrung mit
  • Du hast idealerweise mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Content-Erstellung, insbesondere in digitalen Formaten
  • Du verstehst, wie digitale (B2B-)Kanäle funktionieren und wie Inhalte darauf abgestimmt werden müssen
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Social Media im B2B-Kontext sowie mit Marketing- und Automation-Tools und CRM-Systemen
  • Du hast ein gutes Gespür für Prozessthemen und deren digitale Umsetzung – ein Plus.
  • Du arbeitest dich schnell in neue Themen und Branchen ein und entwickelst daraus relevante und spannende Inhalte
  • Du überzeugst mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einem sicheren Sprachgefühl in Deutsch und Englisch
  • Du bist neugierig, bringst eigene Ideen ein und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl

 

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.305.-. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Mindestgehalt
3.305,00 €

Your Benefits

  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Mitarbeiter­events
  • Aus- und Weiterbildung
  • Obst
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Parkplatz
  • KNAPP-Kinderwelt
  • Gute Anbindung
  • Werksrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unternehmens­beteiligung
  • Arbeitsmediziner
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Mitarbeiter­vergünstigungen

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Lebenslauf
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP AG
Hart bei Graz
Österreich
Vollzeit

Kontakt

Claudia Heuberger, KNAPP AG HR Business Partner

Claudia Heuberger

Human Resources Business Partner
Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich